[求助]非常正经的帖子……XDJM进来……

拽拽不坏

以下是引用MIKI在2006-3-29 13:24:00的发言：

反正就是这个东西写的不好····

该怎么写挖····偶内容没想好···提纲（或者说目录）无从下手

. r5 O5 S+ `) i% S% z

最好最快的办法是找同学参观参观格式好了啊

至少有几个会是和你同一个导师的哇

MIKI

老师 说我该加进人力资源的东西····

要不第一章写人力资源概论？

Q7

咳咳。。。。8好意思刚8正经了下。。。。其实么当初问下老师，我哪里没写好，根据这个再写下就好的- -

MIKI

老师说····

w0 q/ P$ Z; ~/ p2 J v

题目里说撩人力资源，为虾米提纲里面一个字都不见？

第三章和第四章貌似有重复的内容挖··

海尔和联想素不素企业太大撩··不太好写挖····要么就你工作的单位好撩···

OVER

piggy

偶才大一，这个还不会,爱莫能助啊~

随便弄弄

图书馆里去下么，带个U盘上中国期刊网多拷些类似的文章回来，然后@#^@%^!$%!##%^我们都是这么过来的么……

MIKI

第一章 人力资源概论

* [# _: X: X' I+ S" U% \. o8 M+ T- g

第一节 人力资源的基本概述

第二节 新经济时代的人力资源管理与开发

第二章 人力资源管理的核心——激励

第一节 激励的基本概述

第二节 人力资源激励体系

第三章 运用激励销唤醒我国中小企业的战斗力

第一节 我国中小企业运用激励制度的现状

7 s* P2 n/ u. T: _/ i

第二节 我国中小企业运用激励制度存在的问题

5 }2 V9 ~, R2 s9 }" K% J5 l/ _

第三节 运用激励销唤醒我国中小企业的战斗力的对策

* Y( @& Y$ w2 ?( `, ~/ X

第四节 人力资源管理中运用激励机制的案例

——上海XXXX有限公司的激励体制

" y: Y7 X( b0 u* ^% I! r

* A, T% n8 q/ ]- F* y' h

第四章 小结

: W2 W' e x# t9 R0 V2 {5 [

`' I& O }# i! A( d7 o4 z% x

搞定···

拽拽不坏

强的

其实就是披了件马甲

冰凉的指尖

太难了哇.......直接闪腻...