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寻找下一个80后的CEO
寻找下一个80后的CEO
1 M3 B2 r/ P/ a& J( I5 D5 I% l3 T( F# |+ y$ H
公司经营理念：前瞩性、专业性、成长性
1 v1 D% K5 `$ S: E; b- N. z 公司主营业务：企业咨询、文化传播、品牌推广、外包业务、代理业务
3 u( u+ \' S* k" M+ c& ~' ` 公司经营模式：以网络媒介为平台的实体经营模式% r0 a3 D' j$ _1 B+ R! j; [' A
公司经营目标：不断追求社会效应的最大化及与经济效应的平衡点，力争10年在国内中小企业板块及海外市场上市2 R. G v7 S! m6 n
: f, A) }* J# e: o9 {) B9 A" ^为何加入我们的团队3 S2 Y, {7 a( E$ \; @
! \, B% @4 g4 g) C 全新的创业模式、业界发展的不成熟
# ?; }) o, }0 P 积极长效的股权激励机制
+ ]+ {7 p. I! R$ Z- p6 \ 结识更多的社会精英、获得更广的信息资源
9 @9 b. d% g5 b( t6 |( }1 a 无需任何资金投入
J: d- M1 l% L3 x 实现自我人生理想与价值1 h% {4 p1 }& a2 c. N
8 m8 q$ e$ R _# ]2 ^. Q' T* Z. `+ e( P我们的要求
& C, U! h; n) s1 a) x( k" {6 d' M9 U7 q2 S$ H
先进的理念 严谨的作风 积极的态度 务实的行动
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c: S( t+ Z. q( N/ x- k) e选拨方式0 K$ ^2 Q D( I
- x3 I5 I5 Q: t+ f) O 选定一天集中所有应聘人才，对该公司经营理念、CEO薪酬激励制度进行详细的介绍。应聘人员在规定的日期内提交项目分析可行性报告及方案，携报告参加面试并阐述观点，最后由公司股东会议决定最终人选。
) h5 f: Z+ U3 @ 工作地点：杭州
6 U0 ~; k8 K3 o1 B1 a 工作性质：全日制- W1 M& R( W' i, y
* }' O7 M' F( y. h$ W6 _2 P联系方式! m6 v$ p7 D: f2 {% s# p4 [% i
联系人：董先生，姚先生
2 {; K: ^7 W% Y# L, K/ T 手机：15825503575
' c/ `! S0 \2 l6 U. Y& c& s QQ ：552958797
9 `# X4 H7 V! J: L; |& c8 W E-mail：heyunfeishizhu@sina.com3 W, j: [3 y v
& B% t: p$ L. t4 P6 D" o& b
我们会在见面时做具体的解释，所以请不要占用太多的电话时间，以便让更多的精英在这里汇聚。 |
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楼主: 月月00
/1 
IP卡
狗仔卡
发表于 2008-4-3 16:41:15
显身卡