TA的每日心情 | 擦汗
7 天前 |
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签到天数: 2402 天 [LV.Master]伴坛终老
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为配合明年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》的施行，杭州市劳动和社会保障局根据《中华人民共和国劳动合同法》的要求，分别制作了“全日制劳动合同范本”、“非全日制劳动合同范本”、“劳动派遣劳动合同范本”。现予公布，供用人单位和劳动者在签订劳动合同时参考使用。 ' I9 q/ P F4 e6 O8 n3 \
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该劳动合同范本涵盖用人单位和劳动者主要的法定权利和义务，规范劳动用工管理，维护双方的合法权益。新合同范本的主要变化是增减了合同的必备条款。如工作时间和休息休假、社会保险、职业危害防护等侧重保护劳动者权益的条款，上述必备条款成为了必须填写的劳动合同内容。而原来纳入必备条款的劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等内容已被删去。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本应包含9项必备条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。此外，用人单位与劳动者也可约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，因此，杭州市劳动合同范本中也会留出一定空间，由用人单位与劳动者双方具体协商约定一些内容。
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& d7 \9 b& O* D2 S" {/ f. q 各用人单位可以根据本单位的实际情况，与职工协商制订有自已企业特色的劳动合同文本。劳动保障部门提醒，明年起广大劳动者和用人单位采用新的劳动合同文本必须符合《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，否则将成为无效条款甚至无效合同，不受法律保护。 A2 J7 ?2 n! u) z j% L5 R
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3 X6 k0 l8 K8 [( B; I 杭州市劳动和社会保障局
' G& ?+ f3 |8 s+ B9 ]# M 2007年12月28日 | | 2007-12-29 |
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发表于 2008-7-8 23:49:31
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