中介费满500减200 新租房时代 享学子特惠

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　　春末夏初，又一届学生迎来了期盼中的毕业典礼，随着他们步入社会开始全新的工作，象牙塔中的骄子们也将面临很多实际的生活问题，其中之一就是住在哪里。6月一贯是租赁的旺季，在租赁高峰期租房，社会经验不足的学生们往往会因为一时心急而掉进陷阱，或在租房过程中贪便宜而因小失大，造成损失。所以选择正规大品牌的中介公司，才能够保证租房交易的快捷、安全。
   
6 v3 q; \* j( x　　杭城著名的中介公司盛世管家不仅有5000余套出租房源，还在六七月间针对大学毕业生们，特别推出了“惊爆特惠 学子专享——中介费满500减200”活动。活动期间在盛世管家门店签订租房合同的学生，持有盛世管家学生专享优惠券（打印复印有效）及本人学生证（尚在有效期或2010年毕业的学生）的，可享受中介费每满500减200，满1000减400的惊爆特惠！以往只能在商场超市看到的满就减活动，现在在租房的时候也能享受到啦！

　　据了解，这不仅是盛世管家首次推出大规模的租赁优惠活动，在杭城租赁行业也是很少见的。可以说，这次“满500减200”活动，给将要租房的学生们带来了看得见的实惠。要租房，还不快去盛世管家！
优惠券下载打印：http://bbs.34home.com/viewthread.jsp?action=printable&tid=75
点击查找租赁房源：http://34home.com/lease/

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行业及公司简介

一、        关于房产经纪行业
朝阳产业：安居方能乐业，衣食住行缺一不可！
国外房地产经纪的发展：
已经有200年的历史了。例如在美国，房地产经纪最早出现1819年，85%的房地产交易都是二手房交易，80%以上的房地产交易都是由经纪人促成；
: d: x9 w1 Z  h: K# P在发达国家，20%的经纪人拥有私人助理，业绩好的经纪人收入可达10万美元，受到医生、教师同等待遇，属白领阶层。
      国内房地产经纪的发展
房地产经纪在我国最早出现在民国上海， 1998年国务院第23号令后，房地产经纪如雨后春笋。例如在上海，房地产经纪公司1.4万家，从业人数超过十几万。
% ~- g8 Q8 b: [& a/ k/ U1 q# T杭州的市场前景更广：据世界银行分析，当一地区人均收入大于1500美元时，该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元，而杭州人均GDP超过8000美元，外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多（据统计毕业的学生八成有购房意向），购房需求将持续快速上升！
二、        关于盛世管家
/ v5 R8 a* u1 M; S" U' O/ L& |“盛世管家”系香港盛世控股（集团）旗下子公司，于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年，公司注册资金1000万元，2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店，近600名员工。
公司采用连锁经营模式，公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门，并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展，盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台，同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式，为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来，盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿，将始终践行“快速服务，快乐体验”的服务理念，为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。
' J/ ]/ A6 w1 C* d2 X盛世管家，期待您的加盟！
" J! p: j  X  q3 ~% y1 W1 F6 k
) |0 P2 M* ^' T$ d5 e' }招聘岗位及相关信息

招聘岗位：房产经纪人
工作内容：负责杭州区域的二手房买卖或租赁
工作地点：原则上根据员工住址就近分配门店
月收入：试用期: 1000元+提成 （若试用期间无业务成交，则补发100元补贴）
转正后: 1150元+提成+绩效奖（三个月后基本收入在4000-5000元左右），同时可享受公司更多福利（五险一金）。岗位要求：
1、大专（含）以上学历，年龄22岁以上；
2、热爱销售工作，有强烈的职业认同感，有挑战高薪的欲望；
3、热爱房地产行业，良好的语言表达及人际交往能力；
1 o  n6 q- X- B- }4、抗压能力强，有不断进取及创新精神。

我们为您提供：
+ n- V6 Y/ J' j- Y' y带薪培训：新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训；
5 T6 ]/ W+ ]6 z4 N/ y  }丰厚的激励：完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等；
, O+ Q, `' M0 b9 r完善的职业生涯规划：公司每月组织储备经理选拔，业务线业绩优良者均可报名参加，公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。
有梦想有激情就来“盛世管家”，我们将为您提供无限的事业发展空间！

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行业及公司简介

一、关于房产经纪行业
% S0 [- K! W6 v- a- f朝阳产业：安居方能乐业，衣食住行缺一不可！
# u  Y  x; U: a4 B1 W       国外房地产经纪的发展：
已经有200年的历史了。例如在美国，房地产经纪最早出现1819年，85%的房地产交易都是二手房交易，80%以上的房地产交易都是由经纪人促成；
在发达国家，20%的经纪人拥有私人助理，业绩好的经纪人收入可达10万美元，受到医生、教师同等待遇，属白领阶层。
' y1 {' @6 Q# d      国内房地产经纪的发展
房地产经纪在我国最早出现在民国上海， 1998年国务院第23号令后，房地产经纪如雨后春笋。例如在上海，房地产经纪公司1.4万家，从业人数超过十几万。
) @3 V7 q) S3 j* [8 R/ z' u杭州的市场前景更广：据世界银行分析，当一地区人均收入大于1500美元时，该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元，而杭州人均GDP超过8000美元，外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多（据统计毕业的学生八成有购房意向），购房需求将持续快速上升！
二、关于盛世管家
: u/ y/ O3 q& Y1 G+ g“盛世管家”系香港盛世控股（集团）旗下子公司，于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年，公司注册资金1000万元，2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店，近600名员工。
公司采用连锁经营模式，公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门，并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展，盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台，同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式，为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来，盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿，将始终践行“快速服务，快乐体验”的服务理念，为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。
盛世管家，期待您的加盟！
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招聘岗位及相关信息
招聘岗位：房产经纪人
" Y8 e+ j) y& V) [6 {% ^工作内容：负责杭州区域的二手房买卖或租赁
工作地点：原则上根据员工住址就近分配门店
2 N% k* H3 ~# U9 y- I6 u5 |月收入：试用期: 1000元+提成 （若试用期间无业务成交，则补发100元补贴）
转正后: 1150元+提成+绩效奖（三个月后基本收入在4000-5000元左右），同时可享受公司更多福利（五险一金）。岗位要求：
1、大专（含）以上学历，年龄22岁以上；
2、热爱销售工作，有强烈的职业认同感，有挑战高薪的欲望；
3、热爱房地产行业，良好的语言表达及人际交往能力；
- G& G( M1 R( m7 o% p7 h( M7 _! ?4、抗压能力强，有不断进取及创新精神。
" @, n& e5 p, B9 b( m( E+ R
/ r1 g8 c/ C8 s% J) D我们为您提供：
带薪培训：新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训；
9 A( Z2 \: n' r% J5 ^丰厚的激励：完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等；
- Q) T- ?+ Y2 p! V. K完善的职业生涯规划：公司每月组织储备经理选拔，业务线业绩优良者均可报名参加，公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。
2 R# M  z, D4 F有梦想有激情就来“盛世管家”，我们将为您提供无限的事业发展空间！

新手彬彬

煎饼

这个活动很新鲜

bob0026

没搞头  跟商场一样的  先抬高价格 再说打折

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没搞头  跟商场一样的  先抬高价格 再说打折
bob0026 发表于 2010-6-14 19:01

5 T+ j6 C+ e6 \+ h/ ?% A# G中介费的收费是有标准的，我们是不能随意乱提高价格的，呵呵，而且这个活动只针对学生的哦

li1531625015

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还是住茅房好