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发表于 2011-4-23 14:28:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
要求
- Y1 N5 {2 n, G2 [8 @4 v/ W8 K1、男女不限、年龄:18-26周岁、专业不限、市场营销、电子商务或工商管理专业优先。 : O# g7 a, _- W( B- T* ?
2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作 - s9 I7 M/ X) s
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$ b; I) z8 W' M' t% k! @1 o4 \5、本公司真诚欢迎有志之士加入本公司,共同进行发展,具备成功销售经验者优先! 6 n, i% l$ U2 D6 |8 I

- u9 x- O: r6 t# N. _薪酬福利:底薪(无责任)+绩效+提成+奖金
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: H; l+ Q1 r+ H, ~4 C劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。
# r# L& D6 D7 E$ U% m
% ^% P% n9 ?. d. R" m  i培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于
' k. z' E2 q5 |1 M/ P
9 R  E: X9 t& M! w2 ~5 g培训表现出色员工给予奖励。 % K) j" r; ~( M+ d! f1 N5 @: W
1 p6 b  a1 p; n7 ]( e  W3 W8 H
晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层
9 ?2 `$ e/ e  D* i0 s" C3 q7 W
4 S2 t& F8 t3 b: [0 W" P4 t管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。 & o& L$ \8 z8 n, c
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员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工) " h  e- X7 s' c0 _+ Q0 X0 ~

& [' m3 o( G3 H  G/ d- Y0 p旅游机会:每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。
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