应聘面试时漂亮的回答

呱唧呱唧

1、你欣赏哪种性格的人？　　
9 ~' `- L9 |  h　　回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

) E. \' s/ p# b" ^9 N2 X8 O2、你通常如何对待别人的批评？　　
* h. {( C- {' C! c! _/ N) C, W　　回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。
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+ M% C; ^8 R1 Y% J3、怎样对待自己的失败？　　
! f& [+ d/ q# X/ [　　回答提示：我会在失败中汲取教训，再接再厉。
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' L% P# j" e+ ]4、你为什么愿意到我们公司来工作？　　
8 d" h. r2 k2 i$ l- |　　回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
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6 @" S0 ]7 ^9 B# F& R# \5、对这项工作，你有哪些可预见的困难？　　
9 z7 ^; ^2 w9 w: @; s　　回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
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6、如果录用了你，你将怎样开展工作？　　
　　回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

　　分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

7 |" X2 ~' X# p6 M0 A/ L. R8 h/ d7、你希望与什么样的上级共事？　　
# l7 I7 b7 J2 |9 X2 x5 S/ v$ z　　回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

  v0 r7 S* H4 Q0 R8 o　　分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
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# O) e& g4 l; ~8、与上级意见不一时，你将怎么办？　　
8 M! E5 d' e3 M( V5 H6 M　　回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
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　　分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
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+ v9 G' T* M) b* \1 n; E9、为什么选择我们公司？　　
  Z; b/ R& `- p1 k( y1 b# z) d' Z　　回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

　　分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
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% M' @' d- M0 _# `# d# q/ D7 h10、谈谈如何适应办公室工作的新环境？　　
3 z( F( @: j# c+ a- m. S　　回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

% B$ F7 s' ]6 X3 o11、除了本公司外，还应聘了哪些公司？　　
$ I8 _2 f1 H4 o, j+ e) J7 b  \　　回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

7 W! b8 b6 Q2 F6 ?" t12、你还有什么问题要问吗？　　
　　回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
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: p9 {4 ^' l" o" E- Y) M13、如果你被录用，何时可以到职？　　
+ q+ L" M/ T+ v; G! g* p" D　　回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。


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