% e* t+ _7 U( B- N0 [一、招聘职位 - p+ Q& s4 b2 A) T4 ^
管理培训生 # h3 p0 S2 h8 H; R" `' M
岗位职责:
* o9 {) t3 _; `; F7 ~主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: 6 e1 J) h6 B6 q6 {9 s
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗) & |: A7 l! r$ m. C
2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向);
# i+ N3 G4 E' ^& M$ u; g0 h 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向) 7 k! k' Z9 P, r+ M" v! @: `
4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。
& F1 M" J1 B/ o0 M* m. d任职资格: p& i$ w6 C0 m0 x' i" H
1、本科及以上学历,热衷于零售业;
: d) r3 z" k5 p) t7 d 2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我;
7 V" y t* @% e' v H0 k 3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力;
5 I7 u" }# c) U, e6 O8 t1 ?9 n 4、熟练使用电脑及常用办公软件。
! T! ^2 o% s0 B* P0 N" [) {二、岗位通路:
6 Q1 D. ]) I4 i- f: U2 o+ c1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; 6 b( }( M, _0 {* v# i
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力; 0 u; P o2 |4 b2 Z
3、培养周期: H/ z& A* N/ W% T
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注
1 @8 n# A1 a0 S5 [2 D4、职业路径:
& X* J" }0 x/ l" @8 {2 n管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上)
. N# y( F" o; E7 e% D- ^; u5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉…….
0 y9 {+ _$ ~' X+ n( J8 ?8 W: Z三、应聘方式:
0 a6 n. H8 S! _, P: \0 S投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url] % O. G. L. L0 Q
微信:13260261887 (备注:全时+姓名)
7 D: u" K1 |1 Q 请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。 & t6 i. u# T/ b* J; ?; f% p5 ?. E& {
简历截止日期:2018年4月10日
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