|
俗话说得好:会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在职场游
7 H3 s% V7 E, A$ q2 `3 `0 f" P$ |9 t刃有余、出人头地,未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要,但会说话,却能让你工
: T6 M: |7 S9 _/ ~作起来更轻松,并且可能帮助你加薪、升职。7 `' g- d1 j/ d0 X, W
, D4 x8 Q! U3 K% f( E
1、应答上司交代的工作:我立即去办。
' f+ W7 {; y; T- t3 e! i" X 8 T+ }( o/ j: X& o+ z8 c2 \
冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问- q9 k: P- @# [* o- R- Q7 [: Q
题果断,并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优
' ~" j$ F% a; f6 U h( D6 ~% N7 s柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。
( _! N3 W/ b5 M: k7 A9 c - p% p _6 V" t/ {8 e! y
2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况……
' Q% ?; @/ o' m/ P7 L
8 `" E7 h5 B7 o2 b7 z 一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消8 k0 V6 W' n3 O/ s4 L, ?% w. h2 M
息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责* U, m4 H$ E/ R: J0 y3 M- L& J/ x
骂,成为出气筒。
- I2 j4 w9 G6 O# _: E3 q! Q * ]/ i3 }! |, A- d8 _
正确的方式是你可以从容不迫地说:我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵 ]' `0 L" t; J" z2 ?+ `* G
脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问" K) B. i, y* r% V9 v
题。
) u/ ?5 ?2 C+ r6 v& W d- T
0 x/ }/ w L3 S7 x: N 3、体现团队精神:XX的主意真不错!
7 B0 y6 N$ B% f, c+ y1 H( Z7 U
, |6 t) a- `7 z8 A8 O 小马的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,甚
7 g; n: q+ W# B! D至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:小马的主意真不错。在明争暗斗/ O9 S( J" |, ?/ L( e* m2 i
的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队精神,从而给你更多的
4 E* }8 Y: _ v信任。
+ t7 A6 P: R' B" E3 X% Q5 {/ a . P+ M3 w0 N, c& Y: z7 i7 ~& d
4、如果你不知道某件事:让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?
F2 x9 L. j0 t4 W1 q3 f2 u
) j7 Y' G" E) `/ ?8 |) B 上司问了你某个与业务有关的问题,你不知道如何作答,千万不要说“不知道”。' Z7 B% N+ O* D3 p% }+ a* N" Z6 u, r
而“让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围,也让上司认为你
1 J& b! i! @8 {7 l% \; M不轻率行事,而是个三思而后行的人。当然,要记得按时给出答复。
9 V$ _/ r, r; o q/ b3 o. }$ O
0 m% @3 e6 x7 @ y- t* m2 T# P. L 5、请同事帮忙:这个策划没有你真不行啊!
& |; \5 r' _# \- o + S8 ^* ]$ H% q0 X4 h8 H
有个策划,你一个人搞不定,得找个比较内行的人帮忙,怎么开口呢?你可以诚恳% R( e+ p7 x- E
地说:这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象,通常是不会拒绝的。
, V0 i; N! B5 w3 R- }( H当然,事后要记得感谢人家。) ]5 V, I6 o) Z: A3 b: L
5 N7 w& Z$ z- {+ ] 6、拒绝黄段子:这种话好像不适合在办公室讲哦!
! u( r) Z8 G- x# a/ I3 \: O) H8 m
]4 D, _/ |8 _* T" z 男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”,! w' }# _, _' w
让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴。
" W8 p0 {/ ^& M( m8 Z! \/ L9 l 6 ^# t5 h9 o/ B, q( Z, Q
7、减轻工作量:我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头的工作,按重要性
) l) ^* p u3 X3 O4 a6 N排出先后顺序。
1 L9 c- \- t! w' h; x1 N
( X$ h( o6 C8 n8 v 首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作) f# Q& B! _" [
一起排出先后顺序,不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大,如果不是非你不可,
% Y$ S8 j8 m8 K+ b' k* X! r有些事就可交给其他人或延期处理。3 X4 N3 Q0 ?: ]
5 ~5 }. O1 Z4 s( c0 z
8、承认过失:是我一时疏忽,不过幸好……, M, v; \& N! g$ c
5 K$ ~2 k% G- n4 `
犯错误在所难免,所以勇于承认自己的过失很重要,推卸责任只会使你错上加错。( L7 q+ }' o8 L# ]/ N
不过,承认过失也有诀窍,就是不要让所有的错误都自己扛,这句话可以转移别人的注; u3 Q" @# a. R
意力,淡化你的过失。
# ~* D6 D) _0 n 2 P! n* d* I6 D8 ]' J7 x. o& e
9、打破冷场的话题:我很想知道您对这件事的看法……5 A. h) V3 u% O3 p
5 b& f( ]: q2 s9 Z; N' J
当你与上司相处时,有时不得不找点话题,以打破冷场。不过,这正是你赢得上司
8 g4 m, H7 b$ I- S( n1 l青睐的好机会,最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上( ~ n1 l/ w7 A
司滔滔不绝地发表看法时,也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。
/ ~, W6 E, w4 O9 M; I- R . @) l9 Z! t( Z9 X* p
10、面对批评:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议的。
, }, |2 S6 Z" L, k. i: k
. j, Z: ?0 _9 b2 [* d, K g 面对批评或责难,不管自己有没有不当之处,都不要将不满写在脸上,但要让对方3 C' W. ?' }' X& t$ K8 G O: R
知道,你已接受到他的信息,不卑不亢让你看起来又自信又稳重,更值得敬重。 |
|