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在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作; r* r2 H: A. Q) B# u3 i
经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们
2 Z4 B. O, F" e3 U" _" q改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。
' q/ a: z! ^& x- W+ {; Y" x 人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了6 Q s1 j2 [. j5 \9 V2 d6 k2 B
拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，6 M5 f) Q5 A- K% f- l2 l1 ?9 }+ S! Z
让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了
. l' S+ z) z0 G笔试，由人事经理亲自复试。 9 b: I! P+ J' J/ `% E
人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有
( q- q( z2 t9 U7 `' z# ]# i& H些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个
5 i( F% O, {7 s+ d没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这
" j( i! E5 V; h1 R4 D; ~" Q1 l! c- U里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从( e+ M% z+ H/ ~ F, [
口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。” * S: H7 g- q6 s4 q# m, w& V; j
经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”( O* ?2 V: M( U% o* s8 ?1 M4 l% E$ ~
“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
1 W* S/ ^0 E9 h1 u5 Z1 R3 } 经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你
* E, s+ _$ K6 u想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面
8 j3 \9 C6 y! _不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电
; Y, Q: |! `* F* m话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“' k ~( E. w% h8 V! M
请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。” 1 G+ x% `& l! P- Y9 z9 G
记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经, L. Q( M' \) H
理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人1 I: r% S$ l6 ]7 \: v, k
品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取% h# y" f% K# m
，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可8 Y0 a; r* o# O" Z
能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工) V, B7 y$ c7 o% {) X7 o
作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不
+ U, h* G3 O. Z$ S4 y$ \' x足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们
$ M+ @1 o; f' f. H( s2 g& \' x接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分
2 n5 e( N3 E% A* {. [4 ?明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。” |
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狗仔卡
发表于 2005-8-9 08:25:00
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